ВЕСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
23 сентября 2022 г. ВЫПУСК № 37 (837)



Вести для Юриста Вести для Бухгалтера Вести для Каждого Архив Вестей

ВЕСТИ ДЛЯ КАЖДОГО

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

 

Президент объявил частичную мобилизацию.

С 21 сентября 2022 г. в стране объявлена частичная мобилизация, и проводится призыв граждан РФ на военную службу.

Минобороны определит для каждого региона количество призываемых и сроки призыва.

Работникам организаций оборонно-промышленного комплекса предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации.

Все призванные по мобилизации имеют статус военнослужащих-контрактников и могут рассчитывать на соответствующий уровень денежного содержания. В период частичной мобилизации для контрактников предусмотрены особые основания увольнения с военной службы (по возрасту, состоянию здоровья или в связи с назначением наказания в виде лишения свободы).

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 21 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. N 1628

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

 

Правительство уточнило правила обеспечения жильём военнослужащих.

Утратил силу порядок выплаты компенсации за наём жилья военнослужащим, проходящим службу по контракту, и членам их семей, а также членам семей военнослужащих, погибших во время службы.

В связи с поправками в Закон о статусе военнослужащих скорректированы акты Правительства о предоставлении жилья в собственность военнослужащих, а также о субсидиях на строительство или приобретение ими жилья.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 21 сентября 2022 г.

 

Информация Минцифры России от 23 сентября 2022 г.

"Специалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации"

 

Специалистам IT-отрасли, связи и медиа дадут отсрочку от частичной мобилизации.

Минцифры поддержало решение Минобороны предоставить отсрочку от частичной мобилизации сотрудникам приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики. Это касается в т. ч. специалистов IT-отрасли, связи и медиа. Разъяснено, о каких конкретно сотрудниках идет речь. Минцифры уточняет порядок действий компаний для оформления отсрочки.

 

Приказ Минтруда России от 4 июля 2022 г. N 389н

"Об утверждении формы и порядка заполнения протокола проведения

медико-социальной экспертизы гражданина"

 

Протоколы медико-социальной экспертизы будут составлять по новой форме.

Утверждена новая форма протокола медико-социальной экспертизы. Она заменит форму 2015 г. Дополнительно установлены правила заполнения формы.

Предусмотрены новые положения, касающиеся в т. ч. нуждаемости гражданина в первичном протезировании, указания причин инвалидности.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после опубликования, за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 сентября 2022 г. N 70120.

Опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 сентября 2022 г.

 

Указ Мэра Москвы от 22 сентября 2022 г. N 52-УМ

"О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу по мобилизации"

 

Собянин принял решение о дополнительных выплатах для добровольцев и мобилизованных в Москве.

Военнослужащим, призванным Военным комиссариатом города Москвы на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", а также военнослужащим, отобранным Военным комиссариатом города Москвы, Пунктом отбора на военную службу по контракту города Москвы и заключившим контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации после вступления в силу настоящего указа, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- ежемесячная выплата в период прохождения военной службы в размере 50 000 рублей;

- единовременная выплата в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) при исполнении обязанностей военной службы в следующих размерах:

1) в случае получения тяжелого ранения (контузии, травмы, увечья) - в размере 1 000 000 рублей;

2) в случае получения легкого ранения (контузии, травмы, увечья) - в размере 500 000 рублей;

- единовременная выплата в случае гибели военнослужащих либо в случае их смерти до истечения одного года со дня увольнения с военной службы, наступившей вследствие ранения (контузии, травмы, увечья) или заболевания, полученного при исполнении обязанностей военной службы, в размере 3 000 000 рублей членам семей погибших (умерших).

ВЕСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Постановление Правительства РФ от 19 сентября 2022 г. N 1651

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 6 марта 2022 г. N 295"

 

Разрешение на сделки с долями российских ООО для лиц из недружественных стран выдает Правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями.

Правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями вправе вводить ограничения на зачисление резидентами иностранной валюты на свои счета (вклады) в зарубежных банках и на переводы с использованием электронных средств платежа, предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг.

Комиссия выдает разрешения на совершение с лицами, которые связаны с недружественными странами, сделок с долями в уставных капиталах ООО (за исключением кредитных и некредитных финансовых организаций).

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 20 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. N 1624

"О порядке ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности, и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации"

 

Правительство установило новые правила ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в госинформресурсе бухгалтерской отчётности.

Доступ к информации может быть ограничен в следующих случаях:

- организация включена в сводный реестр организаций ОПК;

- организация включена в перечень стратегических предприятий и организаций;

- организация включена в перечень резидентов;

- организация включена в перечень лиц, к которым применяются, могут быть применены или на которых распространяются ограничительные меры, введённые иностранными государствами;

- решение об ограничении доступа к информации принято Банком России либо Правительством.

Доступ к информации ограничивается на основании электронного заявления в ФНС, которая в течение 3 рабочих дней ограничивает доступ.

В связи с поправками в Закон о бухгалтерском учёте утратило силу правительственное постановление, которым резиденты из установленного ФНС перечня были освобождены от представления обязательного экземпляра бухгалтерской отчётности.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 20 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2022 г. N 1625

"Об определении случаев, в которых доступ к информации (сведениям), содержащейся в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности и Едином государственном реестре юридических лиц, может быть ограничен,

о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации

от 6 июня 2019 г. N 729 и признании утратившими силу отдельных положений

некоторых актов Правительства Российской Федерации"

 

Подсанкционные компании смогут себя засекретить.

ФНС будет ограничивать доступ к сведениям ресурса бухгалтерской (финансовой) отчетности и некоторым данным из ЕГРЮЛ в отношении российских организаций, которые попали или могут попасть под санкции. Минфин будет вести непубличный перечень таких лиц. Определены основания и порядок включения в перечень и исключения из него.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 20 сентября 2022 г.

 

Приказ ФНС России от 24 августа 2022 г. N ЕД-7-14/765@

"О внесении изменений в приложения к приказу ФНС России от 04.09.2020 N ЕД-7-14/632@"

 

Уточнены форма, формат и порядок заполнения сообщения о создании на территории РФ обособленных подразделений.

В НК РФ были внесены поправки, уточняющие порядок редомициляции и налогообложения иностранных компаний в специальных административных районах.

В связи с этим ФНС скорректировала:

- форму сообщения о создании на территории РФ обособленных подразделений (за исключением филиалов и представительств) российской организации и об изменениях в ранее переданные сведения о таких обособленных подразделениях;

- порядок ее заполнения;

- формат представления сообщения.

Включены сведения о создании обособленного подразделения в связи с редомициляцией.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня опубликования, но не ранее 22 сентября 2022 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 сентября 2022 г. N 70186.

 

Решение Совета директоров Банка России от 16 сентября 2022 г.

"О продлении ограничений на раскрытие информации кредитными организациями (головными кредитными организациями банковских групп)"

 

Запрет для кредитных организаций раскрывать определенную информацию на общедоступных ресурсах будет действовать до 1 января 2023 г.

Банк России решил продлить действие запрета на раскрытие кредитными организациями на общедоступных ресурсах определенной информации. За IV квартал и II полугодие 2022 г., в т. ч. на внутриквартальные отчетные даты, не раскрываются данные:

- о принимаемых рисках, процедурах их оценки, управления рисками и капиталом;

- о финансовых инструментах, включаемых в расчет собственных средств (капитала) кредитной организации, банковской группы, в т. ч. обо всех условиях и о сроках их выпуска, погашения, конвертации, об иных операциях с ними, и о существенных изменениях данных инструментов.

 

Решение Совета директоров Банка России от 16 сентября 2022 г.

"О продлении ограничений на раскрытие информации о деятельности кредитных организаций Банком России на своем официальном сайте"

 

ЦБ РФ до конца года не будет раскрывать отчетность банков на своем сайте.

Банк России не будет раскрывать на своем сайте отдельные виды отчетности и информации, составленной кредитными организациями (головными кредитными организациями банковских групп) за все отчетные даты до 1 января 2023 г. Речь идет, в частности, об оборотной ведомости по счетам бухучета, об отчете о финансовых результатах, о консолидированном балансовом отчете, об информации о принимаемых рисках.

Опубликовано на сайте Банка России (http://www.cbr.ru) 16 сентября 2022 г.

 

Вопрос – ответ

 

Вопрос. Бюджетное учреждение реорганизуется в виде присоединения к другому бюджетному учреждению. После реорганизации присоединяемое учреждение станет филиалом присоединяющего учреждения. Оба учреждения находятся в одном населенном пункте.

Как оформить изменение наименования работодателя в трудовых договорах работников? У одного работника в трудовом договоре указано структурное подразделение, куда он принят. После присоединения он будет работать в другом структурном подразделении, трудовая функция не меняется. У некоторых работников изменится трудовая функция. Работники согласны на названные изменения. Как это должно быть оформлено?

 

Ответ. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Трудовое законодательство не обязывает заключать дополнительное соглашение к трудовому договору работников присоединяемого учреждения о переименовании работодателя. Сведения об изменении наименования работодателя вносятся непосредственно в текст трудового договора (без перечеркивания ранее внесенных сведений и с указанием даты их изменения).

Для перевода работников в другое структурное подразделение и на другую должность сторонам необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием соответствующих изменений.

 

Обоснование вывода:

В соответствии с частью пятой ст. 75 ТК РФ реорганизация учреждения, в том числе присоединение, не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения.

Только при отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 6 части первой ст. 77 ТК РФ (часть шестая ст. 75 ТК РФ). Своё несогласие (отказ от продолжения работы) работник должен выразить в письменной форме (путём подачи заявления) (смотрите определения Суда Еврейской автономной области от 26.07.2013 N 33-331/2013, от 13.09.2013 N 33-428/2013, от 20.09.2013 N 33-451/2013).

Таким образом, реорганизация учреждения в форме присоединения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с его работниками, если они согласны работать в новых условиях. Соответственно, действие прежних трудовых договоров при данных обстоятельствах продолжается, новый трудовой договор не заключается (смотрите определение Верховного Суда РФ от 28.03.2008 N 56-В07-25, определение Волгоградского областного суда от 18.01.2013 N 33-42/2013).

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица (п. 2 ст. 58 ГК РФ). Потому перевода работника на постоянную работу к другому работодателю в данном случае не происходит, юридическое лицо новой организационно-правовой формы уже обладает правами и обязанностями работодателя в отношении всех работников, принятых на работу до реорганизации.

В рассматриваемой ситуации после реорганизации присоединяемое учреждение станет филиалом присоединяющего учреждения.

Из частей второй и четвертой ст. 57 ТК РФ следует, что указание структурного подразделения и его местонахождения представляет собой уточнение места работы. Если исходить из того, что место работы без такого уточнения обозначается как населенный пункт, то место работы с указанием местонахождения структурного подразделения предполагает фиксацию в трудовом договоре точного адреса. Подобное уточнение в силу части второй ст. 57 ТК РФ является обязательным, если организация и ее обособленное структурное подразделение, для работы в котором принимается работник, расположены в разных местностях (населенных пунктах) (смотрите определения Ростовского областного суда от 16.09.2013 N 33-11864, Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 N 33-21046/12, Волгоградского областного суда от 02.09.2010 N 33-9234/10). Указывать ли в трудовом договоре структурное подразделение и его местонахождение, если оно расположено в той же местности, что и работодатель, решают стороны (часть четвертая ст. 57 ТК РФ)*(1).

Поскольку в данном случае головное (присоединяющее) учреждение и его филиал (присоединяемое учреждение) находятся в одном населенном пункте, то есть место работы работников присоединяемого учреждения останется прежним, то, соответственно, вносить в их трудовые договоры изменения в части условия о месте работы нет необходимости.

При этом согласно части первой ст. 57 ТК РФ наименование работодателя и его ИНН указываются в трудовом договоре в качестве сведений.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ соглашением сторон в письменной форме оформляется изменение условий трудового договора, для сведений же такого порядка не предусмотрено. Поэтому нет необходимости фиксировать изменение указанных в трудовом договоре сведений о работодателе путем заключения дополнительного соглашения.

Если стороны все-таки посчитают нужным отразить в трудовом договоре факт изменения сведений, то к данной ситуации представляется возможным применение по аналогии порядка, установленного частью третьей ст. 57 ТК РФ: новые сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора (без перечеркивания ранее внесенных сведений и с указанием даты их изменения). Однако и в том случае, если указанные изменения будут внесены в трудовой договор дополнительным соглашением, это не должно повлечь для сторон каких-либо негативных последствий.

В рассматриваемой ситуации в трудовом договоре одного из работников в качестве дополнительного условия о его месте работы указано структурное подразделение (часть четвертая ст. 57 ТК РФ). После присоединения работник будет трудиться на прежней должности, но в другом структурном подразделении. Также в данном случае у некоторых других работников присоединяемого учреждения изменится трудовая функция.

В силу части первой ст. 72.1 ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), является переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

Статья 72 ТК РФ предусматривает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Поскольку в данном случае работник согласен на изменение структурного подразделения, а другие - на изменение трудовой функции, то работникам и работодателю достаточно заключить дополнительные соглашения о переводе в другое структурное подразделение и на другую должность. Составляется такое соглашение в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.

Отметим, что нормы, определяющей порядок вступления в силу дополнительного соглашения к трудовому договору, трудовое законодательство не содержит, в связи с чем следует применять по аналогии часть первую ст. 61 ТК РФ, которая регламентирует этот вопрос для самого трудового договора. Соответственно, соглашение, изменяющее условия трудового договора, действует с момента его подписания работником и работодателем либо с момента, указанного в самом соглашении.

Когда трудовой договор изменяется по соглашению сторон, откладывать день вступления в силу новых условий на два месяца или какой-либо иной срок от момента достижения договоренности о таких условиях не требуется. Норма ст. 74 ТК РФ о заблаговременном предупреждении работника о предстоящих изменениях в данном случае не применяется (смотрите определение Московского областного суда от 30.03.2016 N 33-8640/2016, определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2014 N 33-1135/2014).

 

Ответ подготовил:

 

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья

 

Ответ прошел контроль качества

 

11 сентября 2022 г.

 

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

 

─────────────────────────────────────────────────────────────

*(1) Смотрите Энциклопедию решений. Условие трудового договора о месте работы.

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека бухгалтера и кадрового работника"

 

Материалы прессы

 

  • Комментарий к Указу Президента РФ от 5 августа 2022 г. N 520 "О применении специальных экономических мер в финансовой и топливно-энергетической сферах в связи с недружественными действиями некоторых иностранных государств и международных организаций" (Е. Чимидова, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 16, август 2022 г.)
     
  • Комментарий к письму Минфина России от 15 июля 2022 г. N 24-06-06/68443 (Е. Чимидова, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 16, август 2022 г.)
     
  • Комментарий к письму Федеральной налоговой службы от 28 июля 2022 г. N ЗГ-2-26/1031@ (Е. Чимидова, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 16, август 2022 г.)
     
  • Какие изменения ожидают налогоплательщиков в 2022 и 2023 годах? (Е.П. Казанцева, журнал "Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2022 г.)
     
  • Нововведения в учете НМА (А.А. Соловьева, журнал "Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2022 г.)
     
  • Комментарий к письму ФНС России от 06.07.2022 N БВ-4-7/8529 (А.А. Соловьева, журнал "Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", N 8, август 2022 г.)
     
  • Порядок заполнения декларации по НДС (Е.В. Карпова, журнал "НДС: проблемы и решения", N 8, август 2022 г.)
     
  • С 01.01.2023 вводится единый налоговый платеж (М.В. Подкопаев, журнал "Бухгалтер Крыма", N 8, август 2022 г.)
     
  • Новая формула: ПФР + ФСС = Социальный фонд России (Е.П. Зобова, журнал "Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 8, август 2022 г.)
     
  • Налоговый расчет: порядок заполнения и представления в налоговый орган (А.С. Максимова, журнал "Налог на прибыль: учет доходов и расходов", N 8, август 2022 г.)
     
  • Профессиональные заболевания работников: новые правила расследования и учета (А.Б. Галочкина, журнал "Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2022 г.)
     
  • Временный перевод работника к другому работодателю (С.М. Линейкина, журнал "Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, июль-август 2022 г.)

 

Информационный блок "Библиотека консультаций. Кадры"

 

Материалы прессы

 

  • Повышаем оклад работникам организации (Е.А. Соболева, журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2022 г.)
     
  • Новые правила возмещения ФСС расходов по травматизму (М.Н. Волкова, журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2022 г.)
     
  • Организация работы с документами в коммерческой компании (Л.Р. Фионова, В.Р. Канеева, журнал "Делопроизводство", N 3, июль-сентябрь 2022 г.)
     
  • Документальные доказательства при применении дисциплинарной ответственности (И.А. Коссов, журнал "Делопроизводство", N 3, июль-сентябрь 2022 г.)

 

Новые материалы службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

  • Вопрос: Организация закупила оборудование у производителя для дальнейшей реализации покупателю. Стандартный срок гарантии составляет 12 месяцев. Но покупатель попросил дополнительный срок еще на два года. Организация оплатила дополнительную гарантию своему производителю. Производитель выдал гарантийный талон, в котором указаны оборудование, заводской номер и сроки гарантии. Закрывающих документов нет. Можно ли в учете организации списать внесенную сумму в расходы на основании только гарантийного талона, в котором не указана стоимость, или необходимы дополнительные документы? В течение какого срока сумма должна быть списана в расходы (разово или в течение двух лет)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: Какая разница между трудовым договором и эффективным контрактом в общеобразовательной организации? Нужно ли заменить термин "трудовой договор" на эффективный контракт по тексту трудового договора? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: Физическое лицо приобрело в собственность земельный участок, по договору подряда на участке был построен дом стоимостью 4 000 000 руб. Дом введен в эксплуатацию. Собственник подал налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ на получение налогового вычета. Согласно договору на строительство дома все расходы на приобретение строительных материалов входят в стоимость услуги по строительству дома. Имеет ли право налоговая инспекция отказать в предоставлении вычета без документов, подтверждающих расходы на приобретение строительных материалов? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: Бюджетное учреждение заключает договор на целевое обучение аспиранта (не является работником учреждения). В договоре предусмотрена мера поддержки аспиранту в период освоения образовательной программы в виде единовременной выплаты в размере 1 000 руб. По какому КВР и КОСГУ отразить расходы на выплату меры поддержки в виде единовременной выплаты по договору на целевое обучение? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)

ВЕСТИ ДЛЯ ЮРИСТА

Постановление Правительства РФ от 19 сентября 2022 г. N 1658

"О типовых условиях контрактов, заключаемых в целях выполнения государственного оборонного заказа, и о внесении изменений в Положение о примерных условиях государственных контрактов (контрактов) по государственному оборонному заказу"

 

Установлено, какие типовые условия должен содержать контракт на поставку продукции по гособоронзаказу.

Правительство определило типовые условия контрактов на поставку продукции по гособоронзаказу. Это позволит обеспечить юридическую точность контрактов и избежать ошибок при их заключении.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 14 сентября 2022 г. N 1606

"Об утверждении Положения о порядке действий государственного или муниципального заказчика при оформлении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности в случае, установленном подпунктом 2 пункта 4 статьи 1240.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"

 

Оформление исключительного права на результат интеллектуальной деятельности, созданный при выполнении госконтракта: определен порядок действий госзаказчика.

Урегулирован порядок действий государственного или муниципального заказчика при оформлении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности (РИД) в случае, если исполнитель государственного или муниципального контракта в течение 12 месяцев с даты приемки работ по госконтракту не совершил все зависящие от него действия, необходимые для признания за ним исключительного права на РИД.

Так, заказчик в указанном случае:

- направляет исполнителю письменное уведомление о том, что право на получение патента и исключительное право на РИД, созданный при выполнении госконтракта за счет средств федерального, регионального либо местного бюджета, принадлежат соответственно РФ, субъекту РФ и муниципальному образованию;

- осуществляет юридически значимые действия по оформлению прав соответственно РФ, субъекта РФ и муниципального образования на РИД.

Порядок не распространяется на РИД, связанные с обеспечением обороны и безопасности.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 13 сентября 2022 г. N 1600

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам предоставления субсидий из федерального бюджета российским организациям"

 

Изменен порядок субсидирования производителей радиоэлектроники.

Правительство РФ скорректировало правила предоставления субсидий:

- на финансирование части затрат на создание научно-технического задела по разработке базовых технологий производства приоритетных электронных компонентов и радиоэлектронной аппаратуры;

- на проведение НИОКР в области средств производства электроники.

Так, уточнены требования к участникам отбора. Помимо прочего, определена минимальная среднесписочная численность работников организации при реализации 3, 4 и 5 комплексных проектов - 40, 50 и 60 человек соответственно. Изменен перечень субсидируемых затрат. Документы для участия в отборе можно направлять через ГИСП. Обновлен порядок отбора.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 сентября 2022 г.

 

Постановление Правительства РФ от 13 сентября 2022 г. N 1598

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 г. N 306 и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

 

Кабмин усовершенствовал правила установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и ресурсов.

Правительство изменило правила установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и ресурсов. Они будут действовать до 1 марта 2029 г.

Появилась возможность расчёта нормативов на ОДН методом аналогов. Раньше был только расчётный метод - по формулам, исходя из мощности подключаемого оборудования, удельных расходов ресурсов и т. д. Приоритет отдаётся методу аналогов, когда в основу расчёта ложатся показания приборов учёта в домах с аналогичными конструктивными особенностями и в аналогичных климатических зонах. Снижены требования к выборке МКД, необходимой для установления нормативов методом аналогов. Установлен порядок расчёта нормативов расхода тепловой энергии на подогрев воды.

Основная цель изменений - приблизить расчётные значения потребления коммунальных услуг и ресурсов к уровню фактического потребления.

Постановление вступит в силу с 1 марта 2023 г.

Опубликовано на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 сентября 2022 г.

 

Вопрос - ответ

 

Вопрос. Если в долгосрочном договоре аренды предусмотрено положение о досрочном расторжении договора аренды по инициативе арендатора путем уведомления арендодателя за 45 дней, то как оформить его расторжение в Росреестре без соглашения о расторжении?

 

Ответ. В соответствии с п. 120 Порядка ведения Единого государственного реестра недвижимости (утвержденного Приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 1 июня 2021 г. N П/0241) государственная регистрация прекращения и расторжения договора аренды осуществляется посредством погашения записей о сделке и об ограничении (обременении) в порядке, установленном пунктом 16 Порядка. Если основанием для расторжения договора аренды является соглашение сторон такого договора, то в реестр прав на недвижимость также вносится запись о сделке - государственной регистрации соглашения (смотрите, например: постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 2 марта 2022 г. N 18АП-1116/22 по делу N А47-11994/2021; постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 1 июля 2022 г. N Ф03-2710/22 по делу N А24-5307/2021).

Согласно п. 1 ст. 450.1 ГК РФ предоставленное ГК РФ, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами, иными правовыми актами или договором. В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым или измененным (п. 2 ст. 450.1 ГК РФ)*(1).

Поскольку в рассматриваемом случае договором предусмотрено право арендатора в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды посредством направления уведомления за 45 дней до даты расторжения, то заключение соглашения о расторжении не требуется.

В постановлении Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 марта 2021 г. N 19АП-7645/20 по делу N А14-18894/2019 суд подтвердил правомерность действий регистрирующего органа по внесению в ЕГРН записи о прекращении аренды на основании следующих документов: заявления о прекращении аренды и о внесении соответствующей записи в ЕГРН; договора аренды; письма с требованием погасить задолженность по арендной плате, освободить и передать арендодателю спорное нежилое помещение; письма о расторжении договора аренды в одностороннем порядке, отчетов об отслеживании почтовых отправлений.

Рекомендуем также ознакомиться с материалом:

- Вопрос: Государственная регистрация прекращения (расторжения) договора аренды (погашение в ЕГРН записи об аренде) по заявлению одной стороны договора аренды в связи с истечением срока его действия (ответ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии): С заявлением о государственной регистрации договора аренды недвижимого имущества может обратиться одна из сторон договора аренды недвижимого имущества. Соответственно, с заявлением о прекращении аренды также может обратиться одна из сторон договора аренды недвижимого имущества.

 

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

кандидат юридических наук Гентовт Ольга

 

Ответ прошел контроль качества

 

8 сентября 2022 г.

 

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

 

─────────────────────────────────────────────────────────────

*(1) Более подробно о прекращении договора аренды смотрите в отдельном материале.

 

Новые материалы в системе ГАРАНТ

 

Информационный блок "Большая библиотека юриста"

 

Книги

 

Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (коллектив авторов). - Специально для системы ГАРАНТ, 2022 г.

Реализация комментируемого закона направлена на соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с ними гарантий, увеличение продолжительности здоровой жизни, снижение уровня смертности и инвалидности населения. Авторы предприняли попытку критически осмыслить и разъяснить нормы закона, проанализировав программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, выделив вопросы семьи и репродуктивного здоровья, сделав акцент на охране здоровья матери и ребенка, а также рассмотрев в целом организацию охраны здоровья и информационное обеспечение сферы здравоохранения на современном этапе.

 

Шестакова Е.В. Субсидиарная ответственность руководителя и участников хозяйственного общества. - "Право Доступа", 2022 г.

В условиях экономического кризиса увеличивается объём просроченной дебиторской задолженности. Кредиторы пытаются вернуть эту задолженность должников-организаций. До 1 октября 2022 года известной проблемой является введенный ранее мораторий на банкротство. Сначала кредитор должен потребовать исполнения от основного должника, а затем может попытаться использовать механизм субсидиарной ответственности. Проблемой субсидиарной ответственности является заранее неопределённое, вариативное и нуждающееся в доказывании фактических обстоятельств (в основном посредством косвенных доказательств) положение предполагаемого субсидиарного должника для цели взыскания просроченной задолженности. Так, задолженность может быть взыскана как посредством процедуры банкротства основного должника, так и вне процедуры банкротства: с исполнительного органа организации-должника, а также с лица, под чьим фактическим контролем находятся действия юридического лица, в т.ч. возможно и с того ответственного должностного лица, которое подписывает организационно-распорядительные документы.

 

Рыжаков А.П. Права, обязанности и ответственность защитника. Комментарий к статье 53 УПК РФ. - Специально для системы ГАРАНТ, август 2022 г.

В эссе автор, исследуя положения ст. 53 УПК РФ, рассуждает по поводу прав, обязанностей и ответственности защитника в уголовном процессе.

 

Проблемы борьбы с организованной преступностью (учебное пособие) (Королева М.В., Мацкевич И.М.; под общ. ред. д.ю.н., проф. И.М. Мацкевича; науч. ред. Т.В. Редникова). - "Проспект", 2021 г.

В первой части пособия рассматриваются понятие, признаки, виды организованной преступности, даются краткий ретроспективный анализ причин ее возникновения и характеристика современного состояния. Представлены и классифицированы виды организованных преступных объединений, рассмотрены наиболее характерные для них преступления, приведена и проанализирована соответствующая статистическая информация. Личность участников организованной преступности рассматривается как применительно ко всей преступности, так и к отдельным видам преступлений.

Во второй части книги представлен материал о взаимосвязи организованной преступности с иными видами преступности, такими как терроризм и экстремизм, коррупция, экономическая преступность, незаконный оборот наркотиков, а также с рецидивной и профессиональной преступностью.

 

Материалы прессы

 

  • Инкотермс: общие проблемы изучения и содержательной эволюции (материалы к исследованию) (В.А. Белов, журнал "Законодательство", N 9, сентябрь 2022 г.)
     
  • Согласие на обработку персональных данных - классификация форм (К.А. Зюбанов, журнал "Законодательство", N 9, сентябрь 2022 г.)
     
  • Обновление концепции антимонопольного регулирования (часть 1). Научно-практический комментарий к постановлению Пленума ВС РФ от 4 марта 2021 года N 2 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с применением судами антимонопольного законодательства" (А.А. Алексеева, Е.Ю. Борзило, В.А. Корнеев, К.А. Писенко, А.В. Разгильдеев, В.В. Сафонов, журнал "Вестник экономического правосудия", N 5, май 2022 г.)
     
  • Определение размера арендной платы за землю в практике арбитражных судов (Д.В. Курмачев, журнал "Судья", N 6, июнь 2022 г.)
     
  • Неумышленные ошибки в сфере государственных и муниципальных закупок и способы борьбы с ними (Д.А. Чваненко, журнал "Журнал предпринимательского и корпоративного права", N 3, июль-сентябрь 2022 г.)
     
  • Новое определение должностного лица: проблемы толкования (В.Н. Борков, журнал "Закон", N 4, апрель 2022 г.)
     
  • Заключение договора на установку и эксплуатацию рекламной конструкции на недвижимом имуществе, находящемся в государственной или муниципальной собственности (О.А. Беляева, журнал "Журнал предпринимательского и корпоративного права", N 3, июль-сентябрь 2022 г.)
     
  • Применение аналогии закона в процедуре распределения обнаруженного имущества ликвидированного юридического лица (В.В. Шильников, журнал "Образование и право", N 6, июнь 2022 г.)

 

Новые материалы службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 

  • Вопрос: Подпадает ли под действие ст. 18.1 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе" социальная реклама, размещенная в сети интернет? Нужно ли информацию о размещенной в сети интернет социальной рекламе передавать через ОРД (оператор рекламных данных) в Роскомнадзор? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)
     
  • Вопрос: Госконтракт заключен по Закону N 44-ФЗ в 2021 году со сроком действия до декабря 2022 года. Работы выполняются по этапам в 2021 и 2022 годах. Обязан ли заказчик расторгнуть контракт с исполнителем по причине отзыва лимитов бюджетных обязательств, выделенных ему на 2021 год и перенесенных на 2022 год (работы не приняты в 2021 году), если лимиты 2021 года не будут перечислены в качестве оплаты по контракту в срок до 01.10.2022? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2022 г.)

АРХИВ Выпусков

23 сентября 2022 г.    Выпуск №    37 (837)
16 сентября 2022 г.    Выпуск №    36 (836)
9 сентября 2022 г.    Выпуск №    35 (835)
2 сентября 2022 г.    Выпуск №    34 (834)
26 августа 2022 г.    Выпуск №    33 (833)
19 августа 2022 г.    Выпуск №    32 (832)
12 августа 2022 г.    Выпуск №    31 (831)
5 августа 2022 г.    Выпуск №    30 (830)
29 июля 2022 г.    Выпуск №    29 (829)
22 июля 2022 г.    Выпуск №    28 (828)
15 июля 2022 г.    Выпуск №    27(827)
8 июля 2022 г.    Выпуск №    26 (826)
1 июля 2022 г.    Выпуск №    25 (825)
24 июня 2022 г.    Выпуск №    24 (824)
17 июня 2022 г.    Выпуск №    23 (823)
10 июня 2022 г.    Выпуск №    22 (822)
3 июня 2022 г.    Выпуск №    21 (821)
27 мая 2022 г.    Выпуск №    20 (820)
20 мая 2022 г.    Выпуск №    19 (819)
13 мая 2022 г.    Выпуск №    18 (818)
6 мая 2022 г.    Выпуск №    17 (817)
29 апреля 2022 г.    Выпуск №    16 (816)
22 апреля 2022 г.    Выпуск №    15 (815)
15 апреля 2022 г.    Выпуск №    14 (814)
8 апреля 2022 г.    Выпуск №    13 (813)
1 апреля 2022 г.    Выпуск №    12 (812)
25 марта 2022 г.    Выпуск №    11 (811)
18 марта 2022 г.    Выпуск №    10 (810)
11 марта 2022 г.    Выпуск №    9 (809)
5 марта 2022 г.    Выпуск №    8 (808)